Einarbeitung
From 4resources
Prozessbeschreibung Einarbeitung
Mit der Bezeichnung "Büro" ist die Person und der Ort gemeint, der administrative Aufgaben vom Verein erledigt und wo Unterlagen abgeheftet werden.
Verantwortlicher: Mentor, Freigesetzter, Büro
Prozessdauer: ersten vier bis sechs Wochen nach Stellenantritt
| Nr. | Beschreibung | Deadline | Verantwortlicher | Bemerkungen |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Checkliste aus der Tabelle Mitarbeitergespräch | erste Woche nach Stellenantritt | Mentor und Freigesetzter | |
| 2 | Klärung von Prozessen und Kommunikationswegen- und arten, Erreichbarkeiten | erste Woche nach Stellenantritt | Mentor und Freigesetzter | |
| 3 | Mentor und Freigesetzter | erste Woche nach Stellenantritt | Mentor und Freigesetzter | |
| 4 | Freischaltung von Ordnern (Google Drive, Teamdrive, ...) | zur Vertragsunterzeichnung | Mentor / Büro | |
| 5 | Vorstellung des Jahresplanes, HimmelTeam-Tabelle, ... | erste Woche nach Stellenantritt | Mentor | |
| 6 | gemeinsame Erarbeitung eines Beispielszeitplans für die kommenden Wochen, Projekte, Meilensteine, mögliche Zeiterfassungstools ... | erste Woche nach Stellenantritt | Mentor / Freigesetzter | |
| 7 | Bürotag (wann, wo, wie läuft Zusammen-getrennt arbeiten?) | erste Woche nach Stellenantritt | Mentor | |
| 8 | Reflexion über Arbeitsweisen (Was funktioniert? Was funktioniert nicht?) | nach 4- 6 Wochen oder im Rahmen des 1. Mitarbeitergesprächs | Mentor und Freigesetzter |
